مروان هائل عبدالمولى

التدوير الوظيفي حافزًا للأفراد أم عقوبة؟

د. مروان هائل عبدالمولى:يعد التدوير الوظيفي طريقة ذكية للاستثمار والاستفادة من المورد البشري وأحد الاستراتيجيات الهامة لتحسين مستوى الالتزام التنظيمي…